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適性検査で何が分かり、何が分からないのか。検査の使い分け、面接との組み合わせ方、カルチャーフィットの見方を、運用の失敗例とあわせて解説します。2 / 2ページ・全 21 本
SPIなど適性検査の種類・活用目的・限界を解説。数値化しにくい人物像やカルチャーフィットを補完する第三者評価の考え方も紹介します。
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