Question 1

リファレンスチェックとは何ですか？

Accepted Answer

リファレンスチェックとは、転職や採用の際に、応募者の前職での働きぶりや人柄を上司・同僚など第三者に確認する仕組みです。従来は採用企業が候補者の同意のもと実施していましたが、キャリアカは個人会員自身が事前に依頼・取得し、転職活動で活用できる新しいタイプのサービスです。

Question 2

キャリアカは従来のリファレンスチェックと何が違いますか？

Accepted Answer

最大の違いは「主導者」です。従来のリファレンスチェックは企業主導で、内定後に行われるのが一般的でした。キャリアカは個人会員主導のため、応募前から第三者評価を準備できます。職務経歴書や面接自己紹介の信頼性を、応募の段階から高められる点が特徴です。

Question 3

誰に評価を依頼できますか？

Accepted Answer

現職または前職の上司、同僚、部下、取引先など、あなたを業務面で知る方に依頼できます。評価者の情報はメールアドレスのドメインで信頼性が担保される仕組みになっており、企業はあなたの評価が誰の立場から語られたものかを確認できます。

Question 4

評価の内容は誰でも見られますか？

Accepted Answer

いいえ。評価結果は、個人会員が共有URLを発行した相手のみが閲覧できます。企業が閲覧する場合も、個人会員が許可した範囲(無料サマリー・スタンダード・プレミアム)に限られます。プライバシー保護のため、評価者の氏名は企業画面では匿名化され、関係性(上司・同僚など)のみ表示されます。

Question 5

料金はいくらですか？

Accepted Answer

個人会員は月額¥980または年額¥9,800で全機能をご利用いただけます。企業向けは1個人会員ごとの買い切り型で、スタンダード¥9,800、プレミアム¥29,800です。逆オファー機能(企業から個人会員への評価依頼)もご用意しています。

Question 6

職務経歴書や面接自己紹介でどう活用できますか？

Accepted Answer

職務経歴書に「第三者評価あり」のリンクを記載することで、書類の信頼性が大幅に向上します。面接自己紹介でも「上司の方からこのような評価をいただいています」と具体例を示せるため、自己PRが苦手な方でも客観的事実で裏付けができます。

Question 7

評価データはいつまで保有できますか？

Accepted Answer

退会されない限り、半永久的に保有できます。キャリアカは「キャリア資産」をコンセプトにしており、転職時だけでなく、生涯にわたって活用できる第三者評価アーカイブを目指しています。

Question 8

求人応募の際、企業に強制的に提出させられますか？

Accepted Answer

いいえ。キャリアカは完全に個人会員主導です。提出するかどうか、どの企業に共有するかはすべてあなたが決められます。企業から「キャリアカで提出してほしい」と要望された場合のみ、共有URLを発行する形になります。