登録者の価値を、
高めて、つなぎ止める。
キャリアカのアライアンスプログラムは、貴社の登録求職者に「第三者評価によるキャリア証明」を提供できる法人向けサブスクリプション。 キャリアカブランドでの提供と、貴社ブランドでのOEM提供から選べます。 求人の数ではない、新しい差別化と継続接点を貴社にもたらします。
客観評価が、交渉と関係構築の武器になる
第三者評価という客観データを、登録者の囲い込みと、条件交渉の根拠に。 求人の量ではない、貴社ならではの提供価値をつくります。
年収・時給単価の条件交渉の根拠に
上司・同僚・取引先による多面的な第三者評価を、客観指標として提示できます。 高い評価を持つ登録者を、その根拠とともに企業へ推薦でき、年収・時給単価などの条件交渉の説得材料として活用できます。
登録者の囲い込み・差別化ツールに
キャリアカの利用権を「貴社だけの特典」として提供。登録者は貴社経由でキャリア資産を蓄積するため、 決まらなかった求職者とも継続接点が生まれ、他社との差別化につながります。
入社後の活躍可能性を見立てる指標として
キャリアカのスコアは、経歴書や面談だけでは見えにくい人物像・強みを可視化し、 入社後の活躍可能性を見立てる参考指標として設計しています。求職者理解を深め、納得感の高いマッチングを支援します。
人材ビジネスの、こんな課題に
求職者との関係が「案件があるときだけ」になっていませんか。 登録者データベースの価値は、接点の継続性で決まります。
決まらなかった登録者と疎遠になる
今回はマッチしなかった求職者と接点が途切れ、次の転職タイミングでは他社に流れてしまう。
複数エージェント登録が当たり前に
求職者は平均して複数の紹介会社に登録。求人の量や条件だけでは、選ばれ続ける理由になりにくい。
提案の根拠が経歴書と面談だけ
キャリアアドバイザーの提案精度は、求職者理解の深さに依存。自己申告以外の客観データが少ない。
求職者に、
選ばれ続けるエージェントへ。
キャリアカを、貴社のサービスとして
登録者に提供できます
アライアンスプログラムは、キャリアカを法人サブスクリプションとして貴社にご提供する仕組みです。 貴社の登録求職者は、第三者評価の収集・AI分析・キャリア証明書の発行を、貴社経由の特典として利用できます。
アライアンス契約
貴社とキャリアカがアライアンス契約を締結。月額サブスクリプションで利用枠をご提供します。
登録者へ特典として提供
貴社の登録求職者に、キャリアカの利用権を「貴社だけの特典」として案内いただけます。
キャリア資産が貴社との接点に
求職者は貴社経由でキャリア資産を蓄積。評価データは本人の同意のもと、貴社の提案精度向上にも活用できます。
選べる、2つの提供形態
貴社の戦略に合わせて、「キャリアカ」ブランドのまま提供するか、 貴社ブランドのサービスとして提供するか（OEM）をお選びいただけます。
キャリアカ提供
「キャリアカ」ブランドのまま、貴社特典として提供
- 貴社の登録者に、キャリアカの利用権を特典として付与
- 導入がスピーディー。契約後すぐにご案内を開始できます
- キャリアカの機能アップデートが自動で反映
- 登録者向けのご案内資料・導入サポート付き
こんな企業に：まず小さく始めて、登録者の反応を見ながら育てたい
OEM提供
貴社ブランド・貴社サービス名で提供（ホワイトラベル）
- 貴社のロゴ・サービス名・ブランドカラーで展開
- 「貴社独自のキャリア支援サービス」として訴求可能
- 第三者評価・AI分析・証明書などの基盤機能をそのまま活用
- カスタマイズ範囲・提供条件は個別にご相談
こんな企業に：自社ブランドのサービスとして差別化を最大化したい
いずれの形態も月額サブスクリプションでのご提供です。詳細はお問い合わせください。
貴社にもたらす、3つの価値
登録者の囲い込み
求職者は貴社経由で評価・分析・証明書というキャリア資産を積み上げます。 蓄積された資産が、貴社を離れないスイッチングコストとして機能。転職が決まらなかった登録者とも、キャリア形成の伴走者として接点が続きます。
マッチング精度の向上
上司・同僚による第三者評価とAI分析は、経歴書と面談では見えない求職者の強み・人物像を可視化します。 本人の同意のもと評価データを提案に活かすことで、紹介のミスマッチを減らし、成約率と定着率を高めます。
選ばれる理由になる差別化
「ここに登録すると、第三者評価によるキャリア証明が使える」―― 求人数や条件の比較から一歩抜け出す、貴社ならではの登録メリットを打ち出せます。集客時の訴求にもご活用いただけます。
案件のときだけ、じゃない。
キャリアに伴走し続ける存在へ。
エージェント業務で使える機能
登録者の第三者評価データは、本人の同意のもと、貴社の管理画面から確認できます。 スコアの一覧確認からAI分析レポートまで、提案の質を高める材料が揃います。
個人会員が共有したパスポートURLを閲覧すると、自動的にこちらに追加されます。
※ 実際の画面イメージ。登録者一覧から、必要な登録者を選んで深掘りできます。
スコア・ランクの一覧管理
登録者の信用スコア・9段階ランク・カテゴリ別スコアを一覧で把握。提案候補のスクリーニングが速くなります。
AI分析レポート
強み・懸念点・カルチャーフィットをAIが言語化。求人企業への推薦文や面談準備の材料として活用できます。
関係性×カテゴリのクロス分析
上司・同僚・部下など立場別の評価傾向をマトリクスで可視化。多面的な人物理解がマッチング精度を支えます。
キャリアヒストリー
評価スコアの時系列推移で、登録者の成長を把握。フォローのタイミングや提案の切り口が見えてきます。
候補者理解の深さが、
提案の質を変える。
登録者にとっても、
選ぶ理由になる特典です
アライアンス契約により、貴社の登録求職者はキャリアカの個人向け機能を利用できます。 「ここに登録すると、キャリア資産が積み上がる」――求職者側の登録動機・継続動機になります。
マイパスポート
上司・同僚からの第三者評価を一枚に集約。信用スコアと9段階ランクで、実力を客観的に証明できます。
AI分析
自己評価と他者評価のギャップをAIが分析。気づいていなかった強みと伸びしろが言語化されます。
キャリアヒストリー
評価スコアの推移を時系列で記録。転職の予定がなくても、成長の軌跡がキャリア資産として蓄積されます。
登録者のキャリアが、前に進み出す。その伴走者が、貴社になる。
料金プラン
アライアンスプログラムは、貴社の登録者規模・活用方法に応じた月額サブスクリプションでご提供します。 料金・提供条件の詳細は、お問い合わせください。
貴社の事業内容・登録者数をお伺いし、最適なプランをご提案します。
お問い合わせ・資料請求よくある質問
Q. どのような企業がアライアンスの対象ですか？
人材紹介会社・人材派遣会社をはじめ、求職者・登録スタッフとの継続的な関係構築を重視される人材関連企業さまを想定しています。それ以外の業態でもご相談ください。
Q. 求職者の評価データは自社で閲覧できますか？
評価データの開示範囲は求職者本人がコントロールします。本人の同意のもとで共有された範囲で、貴社の提案業務にご活用いただけます。
Q. OEM提供ではどこまでカスタマイズできますか？
ロゴ・サービス名・ブランドカラーなどの基本的なホワイトラベル対応を標準としています。それ以上のカスタマイズ範囲や提供条件は、貴社のご要望に応じて個別にご相談させていただきます。
Q. 導入までの流れを教えてください。
お問い合わせ後、貴社の事業内容・登録者規模をお伺いし、プランと運用方法をご提案します。契約締結後は、登録者さま向けのご案内資料もあわせてご提供します。
