応募通知メールの自動取り込み
求人媒体から届く応募通知メールを、会社専用のアドレスに転送するだけで、応募が1つの一覧に集まります。
- 媒体ごとの管理画面を見に行く手間を減らす
- 媒体によっては取り込めない場合があります
こんなお悩みありませんか
PROBLEMS- 応募が、媒体ごとの管理画面にばらばらに届く
- 書類を読み込む時間が足りない
- 誰がいまどの選考段階か、すぐにわからない
実際の画面
SCREENS候補者理解のフェーズで使う、管理画面の一部です
応募者一覧
応募経路・選考状況・要件とのマッチ度・AIの読み取り状況を一覧で。経路や状況で絞り込めます。
応募者の詳細
選考の段階・書類から読み取った情報・面接メモを1画面に。メモは選考の段階ごとに残せます。
※ 画面は見本のデータで表示しています。実際の画面は、改善のため変わることがあります。
キャリアカでできること
FEATURES候補者理解のフェーズで使える6つの機能
応募者CSVの取り込み
求人媒体から書き出したCSVをアップロードするだけで一括登録。列の意味はAIが判断し、氏名や連絡先などの値はAIに送りません。
- 1回1,000名まで
- 同じ人の重複は自動ではじく
書類のAI読み取り
履歴書・職務経歴書（PDF・Word・Excel・画像）を、学歴・職歴・資格・自己PRなどの項目ごとに整理します。
- 証明写真も切り出して表示
- 読み取った内容は、確かめてから確定
応募者一覧・選考状況
誰がいまどの段階か、マッチ度とあわせて一覧で管理できます。中途・新卒は上のタブで切りかえ。
- 新しい応募や返信は、画面のベルとメールでお知らせ
- 選考の段階ごとに面接メモを残せる
紹介会社への求人共有・推薦
紹介会社ごとの専用ページで、募集中の求人を最新の状態で共有。推薦は書類つきで、そのまま応募者一覧に入ります。
- 求人の変更は、翌朝まとめて紹介会社へお知らせ
過去の応募者の掘り起こし
以前に見送り・保留になった人の中から、いまの求人に合う人をAIが探し、ご案内のメールを送れます。
- 応募者は専用ページで返事や配信停止ができる
使い方の流れ
HOW IT WORKS- 応募を集めるメール転送・CSV・紹介会社・採用サイトなど、どの経路の応募も自動で一覧に入ります。
- AIが書類を整理履歴書・職務経歴書を項目ごとに読み取り、採用要件とのマッチ度を出します。
- 話を聞く人を決めるマッチ度と書類を見て、書類選考の結果を残し、面接へ進めます。
よくある質問
FAQどの求人媒体の応募を取り込めますか？
応募通知メールを転送できる媒体と、応募者をCSVで書き出せる媒体に対応しています。媒体によっては取り込めない場合があるため、導入前に確認します。
応募者の個人情報はAIに送られますか？
CSVの取り込みでは、列の意味を判断するために見出しだけを使い、氏名や連絡先などの値はAIに送りません。
採用を「採って終わり」にしないために。
機能・導入の流れ・効果事例を1冊にまとめました。
お電話でのご相談 03-6380-9166（平日 10:00〜18:00）