活躍する人を、
見極めて採る。
上司・同僚・部下からの第三者評価で、候補者の“実際の働きぶり”を立体的に。初期費用0円・最短即日で確認できます。
こんな企業におすすめ
ひとつでも当てはまる場合、キャリアカが採用の力になります。
中途採用が多い
経歴や面接だけでは判断しきれない中途採用で、第三者の評価を判断材料に加えたい。
採用に時間を割けない
少人数で採用を回しており、候補者の見極めにかかる工数をできるだけ減らしたい。
リファレンスを外注している
外部依頼型のリファレンスチェックのコストや待ち時間を、もっと抑えたい。
早期離職を減らしたい
入社後のミスマッチによる早期離職を、選考段階のカルチャーフィット予測で防ぎたい。
採用を、平面から立体へ。
履歴書と面接だけでは見えない「実際の仕事ぶり」を、第三者評価で補う。
履歴書・職務経歴書
分かること：経歴・実績
面接・適性検査
分かること：志向・受け答え・能力
第三者評価（キャリアカ）
分かること：実際の仕事ぶり・信頼性・協働性
本人が語る経歴 ＋ 面接で見える人物像 ＋ 一緒に働いた第三者からの評価。
3つが揃って、採用判断は「立体」になる。
2つの軸で、立体的に見極める
1つのスコアだけで採否は決まりません。キャリアカは「その人自身の信頼性」と 「貴社との相性」という性質の異なる2軸で、候補者を多面的に評価します。
信用スコア
その人自身の、確かさ
上司・同僚・取引先など複数の第三者による360度評価から算出。 どの企業から見ても変わらない、候補者本人の普遍的な信頼性・実力を表します。
スコアは S・A・B・C・D の9段階ランク（S+〜Dの細分）で評価。 S/A は積極採用・採用推奨、B は要確認、C は要注意、D は非推奨—— と、書類・面接前後のどのフェーズでも明確な行動指針として参照できます。
貴社の人材像との合致度
自社との、相性
その信頼性ある評価が、貴社の求める人材像にどれだけ合うか。 同じ候補者でも企業によって変わる、自社目線でのマッチ度を示します。
信用スコアで人物の確かさを、合致度で自社との相性を。 2つを掛け合わせることで、感覚に頼らない採用判断ができます。
キャリアカの、3つの使い方
個人会員が提出するパスポートの閲覧が基本。 採用時の評価取得や、既存社員の360度評価にも活用できます。
個人会員から提出された
キャリアパスポートを確認
個人会員が提出した第三者評価レポートを無料で閲覧。 必要に応じて有料プランで深掘りできます。
自社応募者へ
リファレンスを依頼
キャリアカ未保有の応募者にも、企業負担で第三者評価を取得。 採用判断を確実にします。
既存社員の
360度評価として活用
社員の育成・組織開発にも。上司・同僚・部下からの多面評価を可視化し、 人材マネジメントに活かせます。
登録無料・初期費用ゼロ・月額固定なし。
必要な候補者だけ買い切りできる、ムダのない料金設計です。
企業の管理画面で、
候補者がこう見えます。
「信用スコア × 貴社の人材像との合致度」で候補者を立体的に。実際の画面イメージ（サンプル）をご覧いただけます。
管理画面で分かること
- 信用スコア × 人材像合致度の2軸で、候補者を立体的に評価
- 6カテゴリのレーダーとカテゴリ別スコア
- 評価者の関係性別スコア（上司・同僚・部下・取引先）
- AI分析：強みTOP3・面接で確認すべきポイント・マネジメントのヒント
- 候補者一覧で複数候補者を横並び比較
透明性で、
信頼を。
生まれたばかりのサービスだからこそ、仕組み・設問・データの扱いまで開示します。プロダクトそのものでご判断いただけます。
特許出願中の、新しい仕組み
「個人が主体的に第三者評価を取得・保有し、応募時に企業へ提出する」仕組みについて特許を出願しています。従来型リファレンスチェックとは、評価を誰が取得し蓄積するかが根本的に異なります。
特願2026-137101
AIは、採否を決めません
AIの役割は第三者評価の整理・要約まで。強みや面接で確認すべき点を分かりやすくするための支援であり、最終的な採用判断は必ず貴社が行います。AIが自動で合否を出すことはありません。
本人同意と評価者認証が前提
候補者本人の同意なく評価が取得・共有されることはありません。回答者はメール等で認証し、なりすまし・自作自演を抑止。取得データは暗号化して管理し、目的外には利用しません。
運営会社と、開発の背景
マーケティング支援を手がける株式会社ストラテジックマーケティングが開発・運営。「本人の自己申告だけで採用を判断する」現状を変えるために生まれたサービスです。
運営会社について ↗
説明だけでなく、実物でご確認いただけます。
導入は、かんたん3ステップ
登録から候補者の確認まで、特別な準備は要りません。無料ですぐに始められます。
企業登録（無料）
メールアドレスで登録するだけ。初期費用・クレジットカード登録は不要です。
共有されたパスポートを確認
候補者から共有されたパスポートを開くと候補者一覧に自動追加。総合スコアと信頼度ランクを無料で確認できます。
必要な候補者だけ深掘り
気になる候補者だけ買い切りで購入し、AI分析レポートをじっくり確認。ムダなコストがかかりません。
企業登録してチャージ
企業登録（無料）後、リファレンス費用をチャージ。必要な分だけ買い切りで利用できます。
応募者へ評価取得を依頼
キャリアカ未保有の応募者にも、企業負担で第三者評価の取得を依頼。応募者は無料で評価を受けられます。
集まった評価をじっくり閲覧
集まった第三者評価レポートを、プレミアム権限で無期限に閲覧。AI分析まで含めて深く確認できます。
初期費用0円。使った分だけ。
月額固定費はありません。個人会員のレポート閲覧は ¥9,800/名〜、
応募者への評価依頼は ¥30,000〜（従量・まとめ買いで最大33%お得）。
よくあるご質問
Q. 従来のリファレンスチェックと何が違いますか？
従来のリファレンスチェックは企業が依頼主のため、評価者が気を使った内容になりがちで、コストも¥30,000〜¥50,000、所要日数も2〜3週間かかります。 キャリアカは本人が能動的に取得した第三者評価を、企業が必要な深さで閲覧する方式。即時閲覧可能で、コストも¥0〜¥29,800と圧倒的に効率的です。
Q. 初期費用や月額固定費はかかりますか？
初期費用ゼロ・月額固定費なしです。企業登録は無料で、フリープランで全候補者の総合スコア・信頼度ランクを確認できます。 必要な候補者だけスタンダード・プレミアムを買い切りで購入する形式のため、応募者数や採用ペースに左右されない柔軟なコスト設計です。
Q. キャリアカ・リファレンスとは何ですか？
キャリアカ・リファレンスは、キャリアカ未保有の応募者に対しても、企業負担で第三者評価の取得を依頼できるオプション機能です。応募者は無料で評価を受けられ、企業はその評価レポートをプレミアム権限で無期限に閲覧できます。 1件¥30,000、まとめ買いで最大33%お得。自社の通常応募者の中から、より深く人物像を確認したい候補者に活用いただけます。
Q. 支払い方法と請求書発行は対応していますか？
クレジットカード決済（Stripe）に対応しています。適格請求書（インボイス）の自動発行に対応しており、購入後にダウンロード可能です。 銀行振込をご希望の方は、別途お問い合わせください。
Q. 同一候補者の閲覧プランは後から上げられますか？
はい、同一候補者に対してフリー → スタンダード → プレミアムと段階的にアップグレード可能です。 既にスタンダードを購入済みの場合は、差額¥23,000でプレミアムへアップグレードできます。 ※ 最初からプレミアム（¥29,800）を選ぶ方が¥3,000お得ですが、選考を進めながら判断したい場合は段階的アップグレードもご活用ください。
まずは無料で、はじめられます
登録後すぐに、候補者の総合スコアと信頼度ランクを無料で確認できます。
運営元について
キャリアカは、デジタルマーケティング支援を中心に展開している株式会社ストラテジックマーケティングが運営しています。
大手企業・官公庁を含む、多数の支援実績があります。
採用ミスマッチを減らす、
最初の一歩を。
登録無料・初期費用ゼロで、候補者の信頼性を確認できます。
採用1名あたり数百万円の損失を、個人会員1名あたり¥9,800〜の買い切りで防げます。