期待値のすり合わせ
選考で集めた情報をもとに、歓迎のメッセージ・期待する役割・最初の90日の目標・入社までに準備することをまとめ、本人専用のページで共有します。
- AIが下書きを作り、担当者が書きかえて共有
- 本人が内容を確かめて、返事をできる
こんなお悩みありませんか
PROBLEMS- 内定から入社までの間に、不安が大きくなる
- 入社してから「聞いていた話と違う」と言われる
- 新卒の内定者と、連絡が途切れがち
実際の画面
SCREENS入社前のフェーズで使う、管理画面の一部です
期待値調整のプラン
歓迎のメッセージ・期待する役割・最初の90日の目標などを、本人に共有するページとしてまとめます。
※ 画面は見本のデータで表示しています。実際の画面は、改善のため変わることがあります。
キャリアカでできること
FEATURES入社前のフェーズで使える2つの機能
内定者フォロー
新卒採用では、内定から入社までのフォローとして使えます。
- 入社までの期間が長くても、つながりを保てる
使い方の流れ
HOW IT WORKS- プランをつくる内定者を選ぶと、選考の情報からプランの下書きができます。
- 本人に共有専用ページのURLを本人に送ります。ログインは不要です。
- 返事を見て調整本人の返事を見て、入社前に不安や認識のずれを解消します。
よくある質問
FAQ本人はアカウントを作る必要がありますか？
いいえ。共有したURLを開くだけで見られます。
採用を「採って終わり」にしないために。
機能・導入の流れ・効果事例を1冊にまとめました。
お電話でのご相談 03-6380-9166（平日 10:00〜18:00）