キャリアカ › キャリアカチャレンジ › 過去の問題 › 2026年10月24日
2026年10月24日の問題会議進行|あなたならどうする?
あなたは商品企画会議のファシリテーターを務める中堅社員。声の大きいベテランAの案で議論が収束しかけているが、発言の少ない若手Bが用意した分析には無視できない可能性がある。会議終了まで残り10分、上司も同席している。
あなたならどうしますか?
- AAの案でまとめ、Bの分析は後で個別に共有する
- Bその場でBに発言を促し両案を比較検討する
- C結論を持ち越し、次回に両案を精査する
- DAの案を軸にBの要点も共有し、基準を示して即断する
解説を見る(最善の対応と、選択肢ごとの考え方)
最善の対応:D Aの案を軸にBの要点も共有し、基準を示して即断する
持ち越しや個別共有は安全に見えますが、Bの分析を実質的に意思決定から排除してしまいます。その場で比較を求める対応も良い姿勢ですが、準備不足のまま進めると拙速になりがちです。要点と判断基準を示して即断する対応は、スピードと納得感を両立できる点で優れます。
- A.Aの案でまとめ、Bの分析は後で個別に共有する主体性 ●○○○
時間を守り場の秩序も保てますが、Bの分析が意思決定に反映されないまま進みます。事後の個別共有では結論を覆しにくく、声を拾う機会はこの場限りのことも多いものです。 - B.その場でBに発言を促し両案を比較検討する主体性 ●●●○
透明性の高い姿勢で良い意見を拾えますが、準備不足のまま比較に入ると拙速な結論や時間超過を招きやすく、Aの面子を潰す形になれば今後の協力関係にも響きます。 - C.結論を持ち越し、次回に両案を精査する主体性 ●●○○
拙速な判断を避けられる堅実な選択です。ただし意思決定が遅れ、スケジュールや周囲の期待に影響します。先送りが続くと『決められない進行役』という印象にもつながりかねません。 - D.Aの案を軸にBの要点も共有し、基準を示して即断する主体性 ●●●●
時間を守りながらBの声も意思決定に組み込める実践的な対応です。判断基準を示すことで結果への納得感も生まれますが、要点共有が浅いと十分に伝わらない点には注意が必要です。
キャリアカ的ヒント:会議での発言や判断の進め方も、周囲から見た『信頼できる進行役』という評価として積み上がっていきます。