取引先からの誘い｜あなたならどうする？

あなたは精密機器メーカーの法人営業担当。担当する大口取引先の役員から「うちの事業部に来ないか」と個人的に誘われた。社内では中堅として評価されているが昇進はまだ先で、返事は今週中にと言われている。

あなたならどうしますか？

解説を見る（最善の対応と、選択肢ごとの考え方）

最善の対応：A　取引先には検討中と伝え、自分で内容や市場価値を調べてから上司に相談する

上司への早期報告は誠実ですが、自分の意向が固まる前に委ねると選択肢を狭めかねません。先にオファーの実態や市場価値を自分で確認し、判断材料を持ってから会社に伝える順番の方が、関係も自分のキャリアも守りやすくなります。

A．取引先には検討中と伝え、自分で内容や市場価値を調べてから上司に相談する主体性 ●●●●
順番を整える対応です。拙速な開示も放置も避けられますが、社内合意までの間、取引先との関係管理には神経を使う必要があります。
B．すぐに上司へ経緯を報告し、会社としての対応方針を仰ぐ主体性 ●●●○
利益相反を早期に開示する誠実な対応で信頼は守れますが、自分の意向を固める前に委ねると、望まない配置換えなど選択肢を狭められる恐れもあります。
C．その場で丁重に断り、今の会社での成長に専念する主体性 ●○○○
関係も体面も守れる手堅い選択ですが、条件やキャリアの可能性を吟味せずに手放すと、後になって判断材料の少なさを悔やむことがあります。
D．前向きな返事をして条件交渉を進める主体性 ●●○○
好機を逃さない行動力はありますが、取引先の窓口を担当したまま個人交渉を進めると利益相反を疑われやすく、後の説明が難しくなります。

キャリアカ的ヒント：こうした誘いを受けた事実自体、自分の市場価値を映す第三者評価として記録しておく価値があります。