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副業を始める前に確認すべきこと｜就業規則と伝え方

2026年8月3日副業

監修：株式会社ストラテジックマーケティング「キャリアカ運営事務局」

副業を始めたいと思っても、会社にどう伝えるべきか、税金はどうなるのか気になる方は多いです。この記事では副業を始める前に確認すべきポイントを、就業規則・伝え方・税務の観点から整理します。

副業を始める前にまず確認すべき3つのポイント

副業を始める前に確認しておきたいのは、会社の就業規則、税務上の手続き、本業への影響の3点です。どれも後回しにするとトラブルの原因になりやすい部分です。

特に就業規則は会社によって内容が大きく異なります。副業を全面的に禁止している会社もあれば、事前申請制で許可している会社もあります。まずは自分の会社のルールを正確に把握することが第一歩です。

就業規則は社内の共有フォルダやイントラネット、または人事部への問い合わせで確認できます。副業に関する条文がどこにあるか分からない場合は、人事に直接聞いても問題ありません。

確認すべき項目は、副業の申請が必要かどうか、禁止されている業種や競業避止の範囲、勤務時間との重複に関する規定などです。特に同業他社での副業や、本業の情報を利用する副業は制限されているケースが多いです。

就業規則で申請が必要とされている場合は、正直に伝えることをおすすめします。無許可で始めて後から発覚すると、信頼関係に影響する可能性があります。

伝える際は、副業の内容、稼働時間、本業に支障が出ないことを具体的に説明すると、上司や人事も安心しやすくなります。曖昧な説明より、事実に基づいた説明の方が理解を得やすいです。

副業を隠していても、住民税の通知額の変化などから会社に気づかれることがあります。副業で一定の収入を得ると住民税が増え、給与から特別徴収される金額に差が出るためです。

これを避ける方法として、確定申告時に住民税を「自分で納付（普通徴収）」に切り替える選択肢がありますが、必ず対応してもらえるとは限りません。就業規則で禁止されていない副業であれば、隠す必要自体をなくす方がリスクは小さくなります。

副業は始めることよりも、無理なく続けることの方が難しい場合が多いです。本業とのバランスを取りながら、少しずつ実績を積み上げていく姿勢が大切です。

また、副業で得た成果や評価は、自分だけの記憶にとどめず記録しておくと、後々のキャリアに活かしやすくなります。クライアントからの評価コメントや実績を第三者の視点で整理しておくことは、転職やキャリアアップを考える際の資産になります。

副業は必ず会社にバレますか？

住民税の通知額などから気づかれる可能性はありますが、必ずバレるとは限りません。ただし就業規則で申請が必要な場合は、隠すよりも正直に伝える方がリスクを減らせます。

副業の確定申告はいつから必要ですか？

副業による所得（収入から必要経費を引いた金額）が年間20万円を超える場合、原則として確定申告が必要です。詳細な条件は税務署や税理士に確認することをおすすめします。

就業規則で副業が禁止されている場合はどうすればいいですか？

まずは人事や上司に相談し、条件付きで許可される余地がないか確認しましょう。全面禁止の場合は、規則を守った上で将来的な働き方を検討することが望ましいです。